為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)效，減輕基層負(fù)擔(dān)，省郵政工會創(chuàng)新工作模式，首次將工會工作目標(biāo)考核和職工小家互學(xué)互檢兩項工作結(jié)合在一起開展。3月30日-4月10日，省郵政工會三個工作組分別赴三個片區(qū)開展全省郵政工會2025年度目標(biāo)考核及職工小家（第二批）互學(xué)互檢相關(guān)工作。

　　工作組開展了現(xiàn)場目標(biāo)考核打分考評、現(xiàn)場檢查職工小家建設(shè)情況以及召開了座談交流會，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，重點審核了各單位目標(biāo)考核扣分項目，重點了解了職工小家日常管理、運行維護(hù)、活動開展及作用發(fā)揮情況，通過“一對一”的申述答疑、“一對多”的交流座談、“多對多”的現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)等形式，全面總結(jié)了2025年四川郵政工會工作，全面掌握了職工小家、郵愛驛站的建設(shè)情況，全面了解了基層職工的所思所想、所需所求，全面聽取了工會條線人員的建議意見，為2026年四川郵政工會工作目標(biāo)制定以及工會工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。