近日，天津市郵政工會面向全體職工開展權益保障與需求專項調研，內容涵蓋職工基本信息、工作場所基礎保障（飲水、午餐、午休）、職工小家建設需求、權益政策認知度（司務公開、互助基金、住院慰問）、意見反饋渠道、帶薪年假落實、工裝提升需求、心理健康服務參與及減壓方式偏好、文體活動滿意度及偏好等多個維度，共回收有效問卷1194份。

　　調研顯示，職工權益保障及需求整體呈現“基礎有保障、細節待優化”的特點，一線職工在工作條件、權益認知、創新工會服務方式等方面訴求相對集中。下一步，天津郵政工會將聚焦問題精準發力：結合職工小家提升，持續優化飲水、午休、用餐設施，推動“休息椅”等配置；印制《普惠服務職工簡介》提升政策知曉率；擴大心理健康服務覆蓋面，推進心靈驛站建設；優化文體活動供給；完善反饋渠道，加強工會干部培訓，切實當好職工“娘家人”。