根據(jù)云南郵政工會《關于實施產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革重點項目試點工作的通知》精神，落實云南郵政工匠孵化室試點建設標準，3月26日,昆明郵政工會組織召開產(chǎn)改領導小組專題會議，重點圍繞昆明郵政工匠孵化室功能定位、培育路徑、資源協(xié)同及成果轉(zhuǎn)化機制展，研究產(chǎn)改試點工作。

　　市分公司副總經(jīng)理、工會主席李正芳參加會議并強調(diào)，本次項目試點工作，要按工匠孵化+傳、幫、帶的模式，以能力提升為核心、人才培育為重點、管理增效為目標，按照六有建設標準，開展昆明郵政工匠孵化室試點工作，培育一批后備郵政工匠和技術骨干，壯大高素質(zhì)技能人才隊伍，破解生產(chǎn)經(jīng)營難題，推廣先進經(jīng)驗，打造人才培育梯隊，形成“培育一名工匠、帶動一批骨干、提升一個領域”的示范效應。

　　同時，她要求產(chǎn)改領導小組各成員單位要強化協(xié)同聯(lián)動，形成“上下聯(lián)動、齊抓共管”的工作格局，將產(chǎn)改試點工作任務細化分解到具體崗位、具體人員，確保各項舉措落地見效。要及時總結(jié)推廣產(chǎn)改試點工作中的好經(jīng)驗、好做法，營造“尊重勞動、崇尚技能、愛崗敬業(yè)”的良好氛圍。要以釘釘子精神抓好落實，推動昆明郵政產(chǎn)改試點工作取得實效，確保如期完成試點工作任務。

　　昆明郵政工會將以此次會議為契機，持續(xù)深化產(chǎn)改工作，構建“育工匠、傳技能、幫成長、帶新人、攻難題、創(chuàng)成果”一體化培育機制，打造知識型、技能型、創(chuàng)新型人才梯隊，助力昆明郵政高質(zhì)量發(fā)展。