為進一步加強工會組織建設，提升服務職工效能，今年初，益陽市郵政工會調整了市本部各部門工會組成單位，成立六個部門工會，并明確部門工會主席及工會小組長工作職責。此舉標志著益陽郵政工會工作邁入更加精細化、規范化的新階段。

　　隨著企業發展和職工隊伍結構變化，原有工會組織架構已難以滿足當前工作需要。為此，益陽郵政工會經過深入調研和充分醞釀，決定撤銷原部門工會，新成立機關工會、經營部門工會、寄遞部門工會等六個部門工會。新架構將實現工會工作與業務板塊的精準對接，進一步暢通聯系服務職工“最后一公里”。

　　同時，明確了各部門工會主席的職責，要求其負責本部門工會全面工作，包括組織職工參與民主管理、開展勞動競賽、維護職工合法權益、組織文體活動等。工會小組長將協助主席落實具體工作，做好上傳下達，及時反映職工訴求，確保工會各項工作在基層落地生根。

　　下一步，益陽市郵政工會將加強對新任工會干部的培訓指導，完善工作機制，推動各部門工會盡快進入角色、發揮作用，努力開創益陽郵政工會工作新局面。