按照云南郵政工會《關于實施產業工人隊伍建設改革重點項目試點工作的通知》要求，為推動大理郵政產業工人隊伍整體素質適配企業轉型發展需求，3月30日，大理州郵政工會牽頭，組織召開大理州分公司產業工人隊伍素質提升試點工作部署會議。

　　州郵政工會匯報產改工人隊伍素質提升試點方案，計劃以分層分類、學以致用為原則，針對新入職員工、在崗普通工人、高技能人才、青年技術骨干等不同群體，分別實施差異化培訓，構建從技能到管理的全鏈條人才培養體系。

　　會上，大理州郵政工會主席董秀霞提出，金融、寄遞、郵務、投遞等業務部門要結合經營發展和業務操作實際，提出具體在業務和管理上的能力提升需求，工會要協同做好培訓規劃。要針對員工在不同崗位上的操作技能進行強化培訓，減少業務差錯，提升服務質量。重點要對全州優秀青年員工、業務骨干、后備管理人才等開展主題培訓，為企業培養會管理、能創新的后備中堅力量。

　　州分公司總經理譚衡浩指出，工會作為牽頭部門，要做好產改試點方案項目的落地實施，相關部門要通力協助配合，要定期評估試點推進效果，確保素質提升工作出真效果，不走過場。

　　大理郵政工會將按照方案逐一實施，結合各部門業務發展需求，通過分層分類做好產業工人能力素質提升，為大理郵政企業打造一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍。