3月30日，北京市郵政工會召開第一屆委員會第七次全體（擴大）會議。市分公司副總經(jīng)理、工會主席王賀利主持會議并講話，市郵政工會第一屆委員會全體委員，經(jīng)費審查委員會委員，各基層工會、郊區(qū)各區(qū)分公司工會主席、副主席和部分基層工會干部參加會議。

　　會議聽取并審議了市郵政工會《凝心聚力啟新程 砥礪前行促發(fā)展 不斷開創(chuàng)北京郵政工會工作新局面》、經(jīng)審委員會《北京市郵政工會2025年經(jīng)審工作情況和2026年經(jīng)審工作要點》的報告；對2025年度先進基層工會、部門工會，優(yōu)秀工會主席、工會干部，以及優(yōu)秀工會信息員、信息稿件進行了表彰；3個基層工會交流工作經(jīng)驗；市分公司工會對今年司務(wù)公開、職工小家等重點工作進行安排部署，各基層工會線上對報告和2025年工會工作反饋了意見、建議。

　　王賀利主席在總結(jié)講話中充分肯定了北京郵政各級工會組織2025年取得的成績，對2026年工會工作提出三點要求：一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明講政治、堅定不移跟黨走。弘揚社會主義核心價值觀，發(fā)揮好工會宣傳輿論陣地作用，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織動員廣大職工建功“十五五”、奮進新征程，為強企建設(shè)發(fā)揮主力軍作用；精心組織開展職工文體活動。二是精心履職盡責(zé)，維護職工權(quán)益、竭誠服務(wù)職工。要堅持不懈做好職工維權(quán)服務(wù)，堅持暢通渠道，為提高司務(wù)公開、民主管理工作質(zhì)量搭建溝通平臺，擴大職工的知情權(quán)，保證職工的參與權(quán)，暢通職工的表達(dá)權(quán)，強化職工的監(jiān)督權(quán)，持續(xù)提升職工參與企業(yè)民主管理的水平；持續(xù)深入開展好“辦實事工程、四季關(guān)愛、幫扶救助、法律雙服務(wù)、心理關(guān)愛送基層”等關(guān)心關(guān)愛職工的北京郵政品牌服務(wù)項目。要馳而不息抓好職工小家建設(shè)，按照集團和市郵政工會2026年職工小家互學(xué)互檢活動安排，進一步提高職工小家的利用率和滿意率，建成一個用好一個，做到量質(zhì)并重、建管并重。三是強化自身建設(shè)，適應(yīng)新要求、建功新時代。要強化能力擔(dān)當(dāng)，大力實施強基行動；加強工會干部隊伍建設(shè)，增強工會干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，加強實踐鍛煉，不斷提高干部綜合素質(zhì)；加強工會組織體系和能力建設(shè)；加強基層調(diào)查研究，緊盯工會工作存在的深層次問題，創(chuàng)新方式方法，讓基層工會轉(zhuǎn)起來、活起來、強起來。 （北京郵政工會）