為進一步激發青年員工干事創業熱情，搭建高效溝通交流平臺，2026年3月25日下午，寶山區分公司在八樓大會議室召開2026年第一季度員工懇談會暨青年員工座談會。區分公司（區寄遞事業部）領導班子成員、各部門負責人及21位來自各基層單位的青年員工代表齊聚一堂，圍繞 “我為企業建功業”“我為企業強本領”“我為公司獻良策” 三大主題暢所欲言、共話企業發展，會議由區分公司副總經理、工會主席陸文逸主持。

　　座談會現場氣氛熱烈融洽，青年員工代表踴躍發言、各抒己見。大家立足本職崗位，結合自身成長經歷與工作實踐，暢談履職感悟與收獲體會：有的分享窗口服務一線用心服務客戶、收獲認可的暖心故事；有的交流市場拓展、業務攻堅中迎難而上、開拓客戶資源的實戰經驗；還有的圍繞優化工作流程、提升運營效能、強化團隊協同等方面提出思路想法，并針對基層工作實際困難，希望區分公司統籌協調、支撐保障等事宜提出意見建議，充分展現出寶山郵政青年銳意進取、奮發有為、主動擔當的良好精神風貌。

　　針對青年員工提出的問題與訴求，區分公司各部門負責人逐一回應解答，重點圍繞人才需求、市場拓展、郵務創新、金融發展、業務協同培訓及工會福利等專業領域答疑解惑，明確將進一步優化培訓體系、搭建成長平臺，為青年員工提升能力、施展才華創造良好條件。

　　區分公司領導班子成員認真傾聽發言后，逐一講話，對青年員工寄予殷切厚望，勉勵大家守正初心、行穩致遠，扎根基層、擔當作為，在平凡崗位創造不凡價值；認清自我、主動學習、錘煉本領，以專業能力應對發展需求；突破自我、大膽作為，勇于走出舒適區；弘揚郵政精神，廉潔從業、自信自立，扣好人生“第一粒扣子”。

　　區分公司黨委書記、總經理儲波作重要講話，為青年員工成長發展指明方向，提出三點殷切期望：一是直面“調整自我、不懼挑戰”的心境考驗，積極適應崗位變化、職業發展的各類挑戰，勇于迎接自我管理與管理他人的雙重考驗；二是踐行 “充實自我、提升本領” 的行動能力，以實踐為試金石，直面挑戰、突破自我、增長才干，充分挖掘當下崗位對職業發展的價值；三是保持“只爭朝夕、不負韶華”的奮進節奏，立足崗位勤學苦練強本領，勇挑重擔促發展，在寶山郵政市場攻堅、郵務轉型、金融寄遞雙發展的進程中主動作為、創新創效，以實干實績書寫青春擔當。

　　此次第一季度員工懇談會暨青年員工座談會，既為青年員工搭建了展示自我、交流思想的優質平臺，也為企業精準了解員工需求、傾聽員工心聲打開了窗口，進一步拉近了企業與員工的距離，增強了青年員工的企業認同感與歸屬感。下階段，寶山區分公司將持續以員工懇談會為重要契機，充分發揮工會橋梁紐帶的作用，激勵全體職工以更飽滿的精神、更昂揚的斗志投身郵政事業，為推動寶山郵政高質量發展凝聚強大合力。

　　（上海郵政工會）