為切實解決寒假期間員工“帶娃難”問題，讓員工能夠安心工作、舒心生活，中國郵政儲蓄銀行安徽省分行工會聚焦員工急難愁盼，用心用情辦實事，特面向省分行機關及直屬單位員工6-12歲小學階段子女開設兩期寒假員工子女托管服務，分春節前、春節后有序開展，共有60名員工子女報名參與，以暖心舉措為員工送上冬日關懷，讓孩子們在陪伴中度過一個安全充實、趣味滿滿的假期。

　　本次寒假托管服務是安徽省分行踐行人文關懷、打造暖心職場的重要舉措。省分行工會提前謀劃、精心籌備，從場地布置、人員配備、課程活動等多方面細致統籌，摒棄傳統“看護式”托管模式，緊扣“陪伴+成長”核心，根據不同年齡段孩子的特點，量身打造多元趣味且兼具能力培養的特色課程體系，不僅貼心預留自主學習時間，配備專人輔導孩子完成寒假作業，更精心設計豐富多樣的特色活動：開設科學實驗、棋類益智等趣味課堂，鍛煉孩子動手動腦能力；安排年俗主題創作、繪畫涂鴉、手工DIY等藝術活動，激發孩子想象力與創造力；策劃詩歌朗誦會、“我是演說家”小小演講、主題辯論賽等活動，讓孩子在展示與交流中鍛煉口才、增強自信；同時搭配集體互動、團隊小游戲等環節，兼顧學習輔導、能力培養與社交鍛煉，讓孩子們在輕松的氛圍中拓寬視野、增長見識、收獲友誼。

　　小小托管，溫情滿滿。此次寒假托管服務的開設，是省分行工會把員工關懷落到實處、做到細處的生動體現，更是兼顧孩子成長與能力培養的暖心之舉，一經推出便收獲員工廣泛好評。不少員工表示，工會開設的寒假托管服務，既解決了上班無人看娃的后顧之憂，又能讓孩子在假期里學有所獲、培養興趣、結識伙伴，真正做到“托”起員工安心，“管”出童心精彩。

　　下一步，省分行工會將以此次寒假托管服務為契機，持續聚焦員工需求，不斷完善人文關懷舉措，創新服務形式、豐富服務內容，推出更多暖心、貼心的服務舉措，切實提升員工的歸屬感、幸福感和獲得感，進一步凝聚全行上下干事創業的強大合力，讓員工在感受大家庭溫暖的同時，以更飽滿的熱情、更昂揚的狀態投入到工作中，為郵儲銀行安徽省分行高質量發展注入源源不斷的動力。