一直以來，泉州郵政工會堅守服務職工初心，聚焦職工急難愁盼，從福利保障、醫療護航、精準幫扶、陣地建設、身心守護五大維度精準發力，以實打實的舉措提升職工幸福感、獲得感、歸屬感，為企業高質量發展凝聚溫暖力量。

　　福利升級 年味更濃

　　職工福祉無小事，福利提質暖人心。泉州郵政工會持續優化職工福利體系，各縣（市、區）分公司結合實際提升節日慰問標準，讓發展成果惠及全體職工。2025年，全市職工年貨、中秋國慶等節日慰問投入穩步增長，人均標準提升近200元。2026年春節，本部（含城區、洛江、泉港）年貨總投入超200萬元，人均標準較2024年提高近千元。福利標準的持續提升，讓職工切實感受到企業的用心與溫度，歸屬感與幸福感不斷增強。

　　醫療護航 健康無憂

　　健康是職工安心工作的基石，更是工會牽掛的重點。泉州郵政工會全力構建多層次、廣覆蓋的醫療保障網絡，為職工健康筑牢堅實防線。全年為全市職工繳納職工醫療互助金28萬元，實現基層單位全員納入住院醫療互助保障體系；投入200余萬元為職工購買重大疾病、意外傷害及企業補充醫療保險，搭配職工互助基金，形成“醫療互助+商業保險+互助基金”的全方位保障模式。2026年還將新增25萬元保險經費，將職工意外傷害保險投保標準由1份提升至2份，進一步增強職工抵御風險能力，切實減輕醫療負擔，讓職工生活更有底氣。

　　精準幫扶 溫情直達

　　四季常相伴，關懷不打烊。泉州郵政工會常態化、精準化開展幫扶慰問，把組織溫暖送到職工身邊。

　　2025年持續深化“春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季關愛行動，聯合市分公司走訪慰問困難職工、勞模、高齡退休職工等83人，發放慰問金近15萬元；在節日、高溫、生產旺季等節點，慰問一線班組200余個，發放慰問品近30萬元。依托職工互助基金，全年發放醫療補助、生育及特病慰問金等14.67萬元，讓關懷精準直達職工心坎。

　　小家煥新 溫馨筑家

　　小陣地承載大溫暖，職工小家是一線職工的溫馨港灣。泉州郵政工會扎實推進職工小家陣地建設，全力改善職工工作生活環境。2025年完成20個職工小家及30個獨立郵政所、攬投部小家升級改造；投入約20萬元打造晉江安海、南安水頭支局精品職工小家，樹立標桿典范；助力石獅分公司獲15萬元專項補助，實施職工小家“煥新計劃”，優化職工就餐、休息條件。一個個溫馨舒適的職工小家，成為職工放松身心、補充能量的暖心驛站。

　　身心守護 療休養賦能

　　工會堅持身心并重，全方位呵護職工身心健康。2025年有序組織營銷精英、勞模先進、臨近退休等150余名職工參加療休養，幫助職工舒緩壓力、充電賦能。同時深化心理關愛服務，全年開展心理關愛活動22場，覆蓋職工上千人次，動員近百名職工參與集團心理健康遠程培訓。此外，常態化組織全市職工健康體檢，從身體到心理雙管齊下，為職工身心健康保駕護航。

　　年貨傳溫情，關懷潤人心。從新春年貨的貼心派送，到全方位的保障幫扶，從溫馨小家的改造升級，到身心兼顧的暖心守護，泉州郵政工會始終以職工為中心，用真情服務當好職工最信賴的“娘家人”。

　　未來，泉州郵政工會將繼續深耕職工關懷工作，把服務做到細處、把溫暖落到實處，讓每一位職工安心工作、舒心生活，攜手共赴泉州郵政高質量發展新征程！（福建郵政工會）