近日，中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司公布2025年度基層思想政治工作優(yōu)秀案例，郵儲(chǔ)銀行工會(huì)《把脈員工思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“心”質(zhì)生產(chǎn)力——以郵儲(chǔ)銀行“郵儲(chǔ)人年度調(diào)查”項(xiàng)目為例》成功入選。

　　自2018年起，郵儲(chǔ)銀行工會(huì)創(chuàng)新打造“郵儲(chǔ)人年度調(diào)查”品牌項(xiàng)目，為各級(jí)管理層精準(zhǔn)把握管理現(xiàn)狀、摸清員工隊(duì)伍狀況提供重要支撐，開辟了收益、成本、風(fēng)險(xiǎn)之外的全新管理視角。項(xiàng)目堅(jiān)持“廣數(shù)據(jù)”與“厚數(shù)據(jù)”并重，以年度盤點(diǎn)為契機(jī)，通過匿名問卷面向全行員工征集心聲訴求。自2018年首次啟動(dòng)以來(lái)，郵儲(chǔ)人年度調(diào)查已成為全行參與人數(shù)最多、覆蓋面最廣的活動(dòng)之一。不僅成為鏈接管理層和員工的重要橋梁，更是傳遞了平等、開放、包容的組織氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)組織文化的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)了組織的凝聚力和向心力。

　　郵儲(chǔ)銀行黨委和工會(huì)高度重視調(diào)查成果運(yùn)用，對(duì)重點(diǎn)分行開展一對(duì)一解讀督導(dǎo)；多家分行將員工急難愁盼納入黨委督辦事項(xiàng)，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為辦實(shí)事、解難題的具體行動(dòng)。郵儲(chǔ)銀行工會(huì)于年度調(diào)查五周年之際，創(chuàng)新舉辦“郵儲(chǔ)心聲節(jié)”，總分聯(lián)動(dòng)、線上線下結(jié)合，以沉浸式互動(dòng)實(shí)現(xiàn)有溫度、有儀式感的閉環(huán)反饋，推動(dòng)企業(yè)與員工雙向奔赴、同心共進(jìn)。

　　下一步，郵儲(chǔ)銀行工會(huì)將以此次入選為契機(jī)，持續(xù)深化職工思想動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的創(chuàng)新與實(shí)踐，把“心”服務(wù)轉(zhuǎn)化為“新”動(dòng)能，為郵儲(chǔ)銀行高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)勁的思想合力與組織活力。