近期，成都郵政工會完成 2025 年度全市郵政工會信息工作考評，通過健全機制、強化激勵、精準發(fā)力，信息工作呈現(xiàn)報送活躍、質(zhì)效提升的良好態(tài)勢，同時聚焦短板謀劃優(yōu)化舉措，推動信息工作再上新臺階。

　　2025 年，全市各基層郵政工會圍繞上級決策部署落實、工會重點工作推進、職工訴求反饋等核心領域，積極報送文字、圖片等各類信息142條，經(jīng)嚴格審核采用65條，編發(fā)相關信息刊物 13 期（含增刊 1 期）。通過建立 "歸口管理、分級負責" 的工作體系，市郵政工會明確各級工會信息報送責任，配備專（兼）職信息員，完善審核報送流程，確保信息真實規(guī)范、及時高效。同時，實施科學考評激勵機制，以報送量、采用量為核心進行打分考評。

　　在肯定成效的同時，成都郵政工會也發(fā)現(xiàn)信息工作存在部分信息亮點挖掘不深、內(nèi)容同質(zhì)化、部分信息員專業(yè)能力有待提升等問題。為進一步提升信息質(zhì)量，更好服務工會事業(yè)發(fā)展，計劃 2026 年初啟動信息管理相關辦法修訂工作。重點優(yōu)化信息質(zhì)量評價指標，引導各單位從 "重數(shù)量" 向 "重質(zhì)量" 轉(zhuǎn)變；強化信息員隊伍建設，增加專題培訓頻次，設置政策解讀、文稿撰寫等針對性課程；嚴格審核把關，細化各級審核責任，提升信息的針對性和指導性。

　　成都郵政工會將以修訂管理辦法為契機，持續(xù)鞏固工作成效，深挖工會工作亮點經(jīng)驗，推動信息工作與工會中心工作深度融合。