自貢郵政工會積極參加2025年全省職工小家互學互檢活動（第二組），通過“外出參學+迎接檢查+座談研討”等多元形式，與省郵政工會及樂山、宜賓、瀘州等多個市州郵政工會深入交流學習經驗，有效拓寬工作思路、提升建家水平，收獲頗豐。

　　外出參學：實地取經，汲取先進養分

　　活動期間，自貢郵政工會隨省郵政工會小組先后赴宜賓、瀘州郵政，實地參觀學習兩地“職工小家”“郵愛驛站”建設成果。重點參觀陣地設施配置、功能服務布局、文化氛圍營造等情況，詳細了解他們在職工關懷、權益保障、團隊建設等方面的創新舉措與先進經驗。宜賓郵政“郵愛驛站”的公益服務延伸等特色做法、瀘州郵政“職工小家”的精細化管理，為自貢郵政工會有效提供可借鑒、可復制的實踐樣本。

　　迎接檢查：展示成果，直面問題短板

　　在迎接各市州郵政工會交叉檢查環節，自貢郵政工會全面展示了本單位“職工小家”“郵愛驛站”建設成果，從陣地功能的迭代升級，到特色活動品牌的精心打造，再到職工滿意度的顯著提升，每一項工作都凝聚著自貢郵政工會的努力與心血。同時，就建家過程中遇到的難點問題與各市州工會深入探討，找準了自身存在的不足，明確了改進方向，為后續工作的優化提升奠定了堅實基礎。

　　座談研討：共話發展，凝聚奮進力量

　　2025年全省職工小家互學互檢活動座談會（第二組）在自貢市郵政分公司召開。會上，各市州郵政工會代表圍繞“職工小家”“郵愛驛站”建設、工會活動、職工隊伍凝聚等議題分享經驗做法，同時省郵政工會對下一步工會工作做出指示：一是要以“職工需求”為核心，進一步優化“職工小家”“郵愛驛站”功能布局，推動陣地從“有”向“優”升級；二是要加強工會活動品牌化建設，注重活動的持續性與職工參與度，以活動聚人心；三是要建立健全經驗共享機制，不定期開展跨區域交流，推動全省郵政工會工作整體提質增效。

　　自貢郵政將以此次活動為契機，消化吸收所學先進經驗，結合本單位實際優化“職工小家”“郵愛驛站”建設，聚焦職工多元化需求，創新工會工作方式方法，不斷增強工會組織的凝聚力與向心力，為公司高質量發展提供堅強保障。