近日，成都市公司黨委書記、總經(jīng)理帶隊對工會開展專題調(diào)研。調(diào)研組認真聽取工會情況匯報。指出：工會始終堅守 “以人為本” 理念，聚焦職工急難愁盼問題，通過一系列務實舉措為職工辦實事、解民憂，在提升職工幸福感、增強企業(yè)凝聚力方面發(fā)揮了不可替代的作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅實的群眾基礎。經(jīng)費保障是工會履職盡責、服務職工的基礎支撐，必須高度重視經(jīng)費收支平衡問題，科學統(tǒng)籌經(jīng)費使用方向。

　　針對下一步工作，調(diào)研組提出四點要求：一是深化學習賦能，持續(xù)加強政治理論與業(yè)務知識學習，不斷提升工會干部專業(yè)素養(yǎng)和履職能力，引領廣大職工堅定理想信念，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐；二是創(chuàng)新工作思路，打破傳統(tǒng)思維定式，圍繞職工關注的重點難點問題，探索服務新模式、活動新載體，讓工會工作更具吸引力與實效性；三是聚焦青年職工需求，重點關心年輕職工與單身職工的社交生活，多形式組織聯(lián)誼交流活動，搭建互動平臺，讓職工在企業(yè)感受到家的溫暖與歸屬感；四是堅守職責初心，忠誠履行工會使命，切實維護職工合法權益，暢通訴求表達渠道，用心用情化解矛盾，推動形成 “企業(yè)關愛職工、職工奉獻企業(yè)” 的良性互動格局。