近日，宜賓市郵政公司“長江講堂”首期專題講座正式開講。這場歷經一個月余精心籌劃的學習活動，以“現場+電視電話會+騰訊視頻會”的多維形式覆蓋全系統，標志著宜賓郵政在深化學習型組織建設、落實人才強企戰略上邁出了實質性步伐，為助力建設“四宜”郵政企業，構建長江上游一流郵政公共服務平臺注入新動能。

　　全員參與：凝聚共識，打造系統化學習生態

　　為凝聚全員共識，前期由工會牽頭，特別開展會標LOGO征集活動，要求作品兼具郵政特色與講堂主題內涵，全市各區縣分公司及市公司各部門共提交數近三十件原創設計，經評審委員會遴選的最佳LOGO在首期開講前正式亮相。同時，人力資源部牽頭建立了“內挖外引”的講師機制與全流程管理體系，確保講堂內容緊貼業務實戰，避免學習與實踐“兩張皮”。

　　活動自2025年10月啟動籌劃以來，宜賓郵政圍繞“匯智成江，郵我爭先”核心理念，完成了“長江講堂”的頂層設計與前期籌備?；顒臃桨该鞔_，講堂旨在通過戰略對標、人才賦能與思想凝聚三大維度，破解數字化轉型、普惠金融、寄遞改革、鄉村振興等核心領域的發展難題，這與宜賓郵政今年業務總量增速全省第一的發展態勢形成戰略呼應。

　　首期開講：一線標桿傳經送寶

　　首期講堂聚焦金融業務高質量發展主題，匯聚了從基層網點到管理層的六位實戰精英強將，充分發揮各級管理者、技術專家、崗位能手和先進模范的引領示范作用：江安縣紅橋鎮營業所經理謝麗以“精耕客戶強根基”為題，分享了網點客戶維護的實操經驗；長寧縣龍頭鎮營業所理財經理陳銳婷則從客戶服務視角解讀“價值共贏”的服務理念。管理層分享更顯戰略深度：長寧縣分公司副總經理陳茂闡述“深耕商戶促轉型”的轉型路徑，興文縣分公司副總經理尹麗娜提出后發潛力區域的發展策略，敘州區分公司總經理汪前芬詳解VIP客戶維護的“高產田”培育法，市分公司金融業務部副經理曾波以“歷經風雨志不改 梅花香自苦寒來”為主題，給大家分享了在安徽掛職經歷，帶來跨省先進理念與務實做法。

　　長達125分鐘的分享中，綜合運用專題講座、經驗分享等多種形式，增強了講堂的吸引力與感染力，滿足員工多樣化的學習需求。主會場與各分會場參會人員專注聆聽，網點負責人通過騰訊會議全程參與，形成線上線下聯動的學習熱潮。

　　長效機制：激活全員學習動能

　　作為長期性、制度化的學習載體，“長江講堂”建立了完善的運行與激勵體系。講堂采取一月一講、一月兩講、兩月一講等多種形式，采用“外部專家講、領導干部講、最佳實踐講”等多元形式，內容涵蓋政治理論、企業戰略、行業趨勢、管理實踐四大模塊，與中國郵政遠程教育培訓網形成線上線下互補的學習矩陣。

　　活動通過多元化的激勵，表彰先進，樹立標桿，營造“人人愿分享、人人愛學習、人人爭上游”的濃厚學習氛圍：年度將評選金牌講師3名、精英講師5名、優秀講師10名，獲獎者將獲頒榮譽證書并入駐“長江講堂榮譽墻”，同時獲得相應的培訓基金與成長通道，真正實現“能者上講臺、講者有回報、學者有收獲”的良性循環。