為全面了解和準(zhǔn)確把握員工思想狀況，進(jìn)一步完善學(xué)校各項(xiàng)管理工作，暢通員工的訴求表達(dá)渠道，了解員工在工作、學(xué)習(xí)、生活、個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展以及身心健康等方面的觀點(diǎn)和訴求，充分彰顯學(xué)校“以員工為本”的宗旨，四川省郵電技工學(xué)校于近日組織開(kāi)展了2025年度學(xué)校員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研座談會(huì)。各部門(mén)、各崗位的20名員工代表參加了此次座談。

　　座談中，員工們立足學(xué)校實(shí)際情況，結(jié)合自身崗位工作，提出了一系列意見(jiàn)、建議與訴求。例如，學(xué)員餐廳的服務(wù)應(yīng)更加注重細(xì)節(jié)；需加強(qiáng)日校學(xué)生的日常管理工作；鑒于員工壓力較大，希望能定期開(kāi)展心理健康輔導(dǎo)；多組織員工參加外部高端培訓(xùn)與論壇，以開(kāi)闊眼界、提升能力等。

　　在認(rèn)真傾聽(tīng)大家的發(fā)言后，學(xué)校對(duì)大家坦誠(chéng)地建言獻(xiàn)策表示衷心感謝。本次座談會(huì)是學(xué)校深入了解教職工思想動(dòng)態(tài)、廣泛征集學(xué)校發(fā)展建議的一項(xiàng)重要舉措。提出的意見(jiàn)建議直擊問(wèn)題、貼合實(shí)際情況，為學(xué)校后續(xù)工作的改進(jìn)提供了重要參考依據(jù)。針對(duì)座談會(huì)上收集到的意見(jiàn)建議，后期將進(jìn)行逐一梳理、分類(lèi)匯總，建立工作臺(tái)賬、明確責(zé)任主體，著力幫助大家解決實(shí)際難題，切實(shí)增強(qiáng)員工的獲得感和歸屬感。

　　此次座談會(huì)的舉辦，切實(shí)拉近了學(xué)校與員工之間的距離，凝聚了思想共識(shí)，匯聚了發(fā)展合力。下一步，學(xué)校將以此次座談會(huì)為契機(jī)，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)員工的思想引領(lǐng)，切實(shí)維護(hù)員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，推動(dòng)學(xué)校事業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。