為深入貫徹落實四川省郵政分公司員工醫療互助會政策落地，眉山郵政工會依托本周五學習會，開展員工醫療互助會章程專題學習培訓，旨在提升領導班子、各部門負責人及掛職鍛煉人員對互助會章程的理解與執行能力，充分發揮醫療互助機制在員工保障中的重要作用。

　　聚焦重點，確保學習“有深度”。學習會上，一是解讀 “運作機制”，明確互助會“團結友愛、幫貧濟困”的核心原則，說明入會條件、繳費標準及管理規則，確保參會人員清晰掌握互助會運行邏輯。二是細化“補助細則”，結合16類核心重病病種，通過呈現重病互助金、住院互助金的補助標準，強調“重病與當次住院補助可疊加享受”等關鍵規則；三是梳理“給付流程”，明確申請材料、時間要求及審批環節。

　　強化落實，確保學習“有實效”。學習結束后，胡波總經理就政策落地提出三點要求：一是做好“宣傳員”，各部門負責人需及時向部門員工傳達學習內容，擴大政策知曉率，確保入會率達到90%以上；二是當好“監督員”，嚴格按照章程要求，繳費期提醒員工繳費，申報期協助員工完善材料，保障員工權益。三是守好“合規底線”，嚴禁個人或單位騙取互助金，確?；ブY金公平公正用于員工保障。         

　　下一步，眉山郵政工會將會同人力資源部持續做好章程的宣傳推廣工作，及時提醒員工按時繳費、規范申報，確保醫療互助政策落地落實，切實保障員工權益。