近期，孝感郵政工會組織開展了司務公開和職工小家互學互查互評活動。通過專項部署，明確檢查內(nèi)容和標準要求，分四個檢查小組，通過實地查看、查閱資料、個別談話等方式，對全市7個縣（市、區(qū)）分公司和22個支局的司務公開和職工小家管理情況進行了交叉檢查。

　　從檢查情況看，各縣（市、區(qū)）分公司總體上能夠重視并持續(xù)推進司務公開和職工小家建設(shè)管理工作，取得了階段性成效。制度機制逐步健全，均已制定并印發(fā)《司務公開實施細則》，建立了統(tǒng)一的協(xié)調(diào)領(lǐng)導機構(gòu)、管理臺賬，并在OA系統(tǒng)設(shè)立了司務公開專欄。基礎(chǔ)工作落實到位，受檢支局普遍能夠按要求設(shè)置并更新司務公開欄、學習園地欄，省分公司下發(fā)的各類臺賬、登記簿基本能按要求填寫，收入分配方案均履行了簽字確認程序。

　　職工小家建設(shè)管理有效，多數(shù)支局的職工宿舍、食堂、活動室等場所保持干凈整潔，生活設(shè)施配備較為齊全。涌現(xiàn)一批優(yōu)秀典型，在司務公開內(nèi)容完整性、臺賬歸檔規(guī)范性、環(huán)境整潔度等方面表現(xiàn)突出，企業(yè)文化氛圍濃，全國勞模示范上墻，發(fā)揮了良好的示范作用。

　　檢查發(fā)現(xiàn)了6大方面，18個具體問題，檢查組進行了溝通式交流，互鑒式學習，問題式整改，清單式評價，下發(fā)了通報和整改要求，達到相互檢查、相互學習、相互提高的目的，推動了全市郵政企業(yè)司務公開和職工小家建設(shè)工作再上新臺階。