“以局為家 我愛我家”的理念，正在福州郵政基層網點迸發強勁生命力。2025年截至9月，福州郵政工會投入60萬元推進職工小家建設，完成5個“氣改電”職工之家、2個“精品職工小家”及20余個偏遠農村職工小家改造，既改善一線職工生產生活條件，更讓小家成為驅動經營發展的“隱形引擎”，成為連接員工與企業的情感紐帶。

　　職工小家”筑陣地，理論學習走深走實

　　“職工小家”成為職工思想引領的學習陣地，推動理論學習走深走實。工會以小家為載體，創新學習形式：通過開展勞模先進領學活動，讓先進模范的精神力量引領職工思想進步；工會主席帶頭學，發揮領導干部的示范引領作用。上半年累計依托小家開展宣講活動達33場，覆蓋職工近600人次。其中，勞模先進親自上臺分享感悟的領學活動有3場，工會主席深入解讀政策、傳遞精神的領學12場，更在充滿溫暖與活力的郵愛驛站開展學習活動11場，讓理論學習融入日常，引導職工群眾將思想認同轉化為工作動力。

　　固本強基優環境，讓一線職工“安其居”

　　“以前累了只能趴柜臺，現在小家能歇腳、有熱水，干活更有勁！”一線職工的心聲，道出小家建設初心。福州郵政聚焦急難愁盼，逐網點調研施策：為偏遠網點配熱水器、微波爐，解決熱飯喝水難題；翻新老舊網點休息區，更換座椅、加裝窗簾；統一配置儲物柜與應急藥箱。升級后的小家配備休息設施、閱讀角、文體器材及郵政文化展示區，“單位如家”的歸屬感取代“上班盼下班”的消極情緒，員工服務主動性顯著提升。

　　特色場景賦動能，助經營發展“添活力”

　　職工小家更是賦能經營的“助推器”。福州郵政將小家建設與業務需求深度融合：長樂玉田小家“一室多用”，白天作金融產說會場地，夜晚變團建空間，“技能充電角”陳列業務手冊方便工間學習；福清江鏡小家兼顧“身心雙關懷”，食堂提供DIY小吃，閱讀角備文學書籍，宣泄角與健身區助力減壓，郵政元素點綴其間增強行業自豪感。部分小家還轉型客戶體驗區、業務復盤室，改造網點客戶滿意度顯著提升。

　　文化聚力共成長，讓“家”的合力“聚人心”

　　文化是小家靈魂。福州郵政以“家文化”凝聚向心力：“業務小課堂”上老帶新互促共進，節日里包粽子、寫春聯暖人心。文化浸潤催生蛻變：長樂玉田郵儲員工組建“攻堅小分隊”，核心業務指標同比躍升；福清詹傳鶯勞模創新工作室在江鏡小家常態化開展崗位練功。

　　從改善生活到助推經營，從凝聚力量到激發熱情，福州郵政職工小家實現“暖人心”與“促發展”雙向奔赴，未來將持續深化建設，讓“以局為家”結出更多實績。(福建郵政工會)