為推動企業(yè)文化在基層落地生根，推進工會工作高質量發(fā)展走深走實，同時為有效緩解員工工作壓力，提升員工心理健康水平，增強團隊凝聚力，提升職工歸屬感和幸福感。8月27日晚，眉山市仁壽縣郵政工會組織召開工會小組長培訓暨職工心理疏導座談會。

　　強化業(yè)務培訓，夯實工會基礎。會議組織學習重要講話精神、《中華人民共和國工會法》及市分公司工會考核辦法等相關內容，強化工會基層工作規(guī)范與落實。

　　關注心理健康，緩解員工壓力。通過互動游戲和專題講座，分析郵政員工常見的壓力來源，傳授情緒調節(jié)、時間管理等實用方法，助力員工提升工作效率、減少焦慮。

　　傾聽員工心聲，現場答疑解惑。在互動環(huán)節(jié)，員工積極反映工作與生活中的心理困惑，工會主席及委員耐心解答，提供專業(yè)建議，有效緩解員工的焦慮與迷茫。

　　此次培訓與疏導讓員工認識到工會及心理健康的重要性，掌握工作方法與心理調適技巧，有效緩解壓力，增強歸屬感與幸福感，為工會工作與員工成長注入新動力。眉山郵政工會將持續(xù)開展此類活動，鼓勵員工自我調節(jié)，以飽滿熱情投入工作，共同推動郵政事業(yè)高質量發(fā)展。