9月16日，江西省郵政工會副主席張華一行深入贛州市定南縣分公司開展專項調研，先后前往陳久富勞模創新工作室、龍塘郵政所職工小家，為基層職工送上工會組織的親切關懷，助力郵政高質量發展與職工幸福感提升。

　　在陳久富勞模創新工作室，張華與工作室領銜人、省勞模陳久富面對面交流，了解勞模創新工作室在示范引領、協同攻關、傳承技能、培育和集聚人才等方面情況，對工作室在管理模式創新、技能人才孵化上取得的亮眼成績給予充分肯定，希望工作室持續強化“人才培養基地”“勞模精神傳承基地” 雙重功能 —— 既要聚焦郵政業務痛點、管理難點深化創新，推出更多可落地、可推廣的實踐成果；更要發揮省勞模陳久富的“傳幫帶”作用，通過師徒結對、技能實訓等方式，培育更多懂業務、善創新、能攻堅的基層骨干，切實以創新引領賦能郵政高質量發展，讓勞模力量在基層一線充分彰顯。

　　隨后，張 華一行前往龍塘郵政所職工小家，實地查看基層職工的 “暖心陣地”。在職工休息區、餐廳、健身區及外勤投遞員后勤保障區，張 華逐一駐足，細致詢問職工小家的日常管理、設施使用、活動開展情況，深入了解基層職工的實際需求。張 華強調，職工小家是凝聚職工、服務職工的“前沿陣地”，要讓小家有‘家’的溫度，讓職工小家真正“建起來、用起來、活起來”，切實提升郵政基層職工的歸屬感與幸福感。

　　省勞模陳久富及職工代表紛紛表示，將把省郵政工會的關懷轉化為工作動力，既要在創新崗位上持續發力，也要共同守護好職工小家，為推動江西郵政高質量發展貢獻更多力量。

　　贛州市分公司黨委委員、副總經理、工會主席肖翔陪同調研。（江西省郵政工會）