為強化建立“職工小家”運行管理的長效機制，通過“建”“管”“用”相互結合，鼓勵員工“管好家”、“用好家”，以更好地發揮“職工小家”在團結員工、凝聚力量、提升管理、促進發展中的重要作用，中郵秀山縣縣分公司工會開展了“最美職工小家”評比活動。

　　通過“最美職工小家”評比活動，鞏固了小家的建設成果，把員工辦好事做實事措施落到實處，不斷改善了員工生產生活條件，提高了員工的幸福指數，提升了員工隊伍素質，不斷加強了五好“職工小家”的建設，更加豐富廣大員工業余生活，提高員工的動手能力和培養團隊合作精神，營造和諧健康的企業文化氛圍。

　　基層員工紛紛表示，職工小家建設的提升，為他們提供了很強的后勤保障，他們在工作疲累后，能夠在干凈、溫暖的小家休息，和吃上健康美味的飯菜，是再幸福不過的事了，也讓他們有更多的精力和時間投入跨戰。